Términos y Condiciones

1. Introducción

Active Labor Solutions SRL ("ALS", "nosotros", "nos" o "nuestro") opera una plataforma digital de empleo diseñada para conectar buscadores de trabajo con empleadores a través de publicaciones de empleo, perfiles de candidatos y servicios de reclutamiento.

Al acceder o utilizar cualquier parte de nuestro sitio web, usted acepta plenamente estos Términos y Condiciones. Si no está de acuerdo con ellos, debe interrumpir el uso del sitio de inmediato.

Nos reservamos el derecho, en cualquier momento y sin previo aviso, de modificar, suspender o descontinuar total o parcialmente el sitio web; restringir el acceso a determinados usuarios, áreas geográficas o jurisdicciones; y modificar o introducir tarifas por los servicios. El uso continuado del sitio después de dichos cambios implica la aceptación de las modificaciones.

Este Acuerdo incluye una cláusula obligatoria de arbitraje individual y una renuncia a demandas colectivas y juicios con jurado, según se describe más adelante.

2. Condiciones de Uso

ALS le otorga un acceso limitado, revocable y no exclusivo para utilizar este sitio web de conformidad con estos Términos. Usted acepta no realizar las siguientes acciones:

• Descargar, reproducir, modificar o copiar cualquier parte del sitio web o su contenido sin autorización previa por escrito.
• Recopilar datos, listados o precios con el fin de crear servicios competidores o aplicar prácticas de precios predatorios.
• Utilizar el sitio o su contenido con fines de reventa comercial sin autorización.
• Usar "meta-tags" o texto oculto que haga referencia a las marcas registradas o contenido de ALS.
• Realizar ingeniería inversa o intentar acceder al código fuente.
• Incluir o mostrar cualquier parte de este sitio dentro de otro sin autorización previa por escrito.

Todo el contenido e información del sitio —incluyendo textos, diseños, gráficos, software, marcas y logotipos— es propiedad de Active Labor Solutions SRL y está protegido por las leyes de propiedad intelectual de la República Dominicana y por tratados internacionales. El uso no autorizado está estrictamente prohibido.

3. Acceso al Servicio

ALS se esfuerza por mantener disponible el sitio las 24 horas del día; sin embargo, el acceso puede interrumpirse ocasionalmente por mantenimiento, actualizaciones o razones técnicas. Nos reservamos el derecho de suspender el acceso en cualquier momento, sin previo aviso, para garantizar la integridad del sistema o el cumplimiento de obligaciones legales.

4. Cuentas de Usuario y Responsabilidades

Buscadores de Empleo

• Deben proporcionar información personal y profesional veraz, precisa y actualizada.
• No deben enviar currículums falsos ni postularse de manera fraudulenta a vacantes.

Empleadores

• Deben publicar anuncios de trabajo legales, veraces y no discriminatorios, de acuerdo con las normas laborales y de empleo de la República Dominicana.
• No deben hacer un uso indebido de la información de los candidatos obtenida a través de ALS ni contactar postulantes con fines no laborales.

ALS se reserva el derecho de suspender o cancelar cualquier cuenta que infrinja estas condiciones.

5. Contenido Generado por el Usuario

El término "Contenido Generado por el Usuario" incluye toda información enviada por los usuarios, tales como anuncios de empleo, perfiles de empresa, currículums o mensajes. ALS no reclama la propiedad de dicho contenido; sin embargo, al enviarlo, usted concede a ALS una licencia no exclusiva, mundial y libre de regalías para alojar, mostrar y distribuir dicho contenido con fines relacionados con la plataforma.

ALS no verifica, respalda ni garantiza la exactitud o legalidad del contenido generado por los usuarios y no asume responsabilidad alguna por el mismo. Cada usuario es el único responsable de la información que publica.

Usted se compromete a no enviar contenido que:

• Sea difamatorio, obsceno, ofensivo o ilegal;
• Infrinja derechos de autor, marcas u otros derechos de propiedad;
• Contenga virus, software malicioso o herramientas automatizadas de extracción de datos; o
• Promueva conductas ilícitas o discriminatorias.

ALS cooperará con las autoridades competentes que soliciten la identificación de usuarios que publiquen contenido ilegal o perjudicial.

6. Enlaces a Sitios de Terceros

El sitio puede contener enlaces a sitios web de terceros ofrecidos únicamente para su conveniencia. ALS no controla, respalda ni asume responsabilidad alguna por el contenido, las prácticas de privacidad ni el funcionamiento de dichos sitios. El acceso a sitios enlazados se realiza bajo su propio riesgo.

Usted puede crear un enlace hacia nuestra página principal solo si cumple con las siguientes condiciones:

• No debe tergiversar su relación con ALS.
• No debe implicar respaldo o patrocinio de sus productos o servicios.
• No debe utilizar logotipos o marcas de ALS sin autorización previa por escrito.
• No debe enlazar desde sitios con contenido ilegal, ofensivo o que infrinja derechos de terceros.

7. Reclamos de Propiedad Intelectual y Derechos de Autor

Si considera que algún material en nuestro sitio infringe sus derechos de autor o propiedad intelectual, notifíquenos a legal@als.com.do proporcionando la siguiente información:

• Identificación de la obra protegida;
• Prueba de titularidad;
• Datos de contacto;
• Descripción y ubicación del material presuntamente infractor; y
• Declaración jurada confirmando la veracidad de la información.

Tras su verificación, ALS eliminará o restringirá el acceso al contenido infractor de conformidad con la Ley No. 65-00 sobre Derecho de Autor y la Ley No. 20-00 sobre Propiedad Industrial.

8. Uso Internacional

Este sitio web está destinado principalmente a usuarios ubicados en la República Dominicana. El usuario es responsable de cumplir con todas las leyes locales aplicables en su jurisdicción y de garantizar que la transmisión de datos y el uso de la plataforma cumplan con las regulaciones de exportación y privacidad.

9. Indemnización

Usted acepta indemnizar y mantener indemne a Active Labor Solutions SRL, sus afiliadas, directores, empleados y socios frente a cualquier reclamación, pérdida, daño o gasto (incluidos honorarios legales) que surja de:

• Su uso o mal uso del sitio web;
• El contenido que publique o envíe;
• Su violación de estos Términos o de la ley aplicable; o
• Su infracción de derechos de terceros.

ALS se reserva el derecho de asumir la defensa de cualquier asunto sujeto a indemnización, y usted acepta cooperar plenamente en dicha defensa.

10. Derechos de Propiedad

El sitio web, su software y sus bases de datos son propiedad exclusiva de Active Labor Solutions SRL y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual dominicanas e internacionales. Queda prohibida la copia, distribución o creación de obras derivadas sin autorización previa por escrito.

11. Exención de Garantías

Usted reconoce expresamente que utiliza el sitio web de ALS bajo su propio riesgo. ALS ofrece la plataforma "tal como está" y "según disponibilidad", sin garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, incluyendo las de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular o no infracción.

ALS no garantiza que:

• El sitio funcione sin interrupciones o errores;
• Los anuncios o perfiles sean precisos, completos o actualizados; o
• El uso del sitio produzca resultados de contratación o empleo específicos.

12. Limitación de Responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley, Active Labor Solutions SRL no será responsable por daños indirectos, incidentales, consecuentes o punitivos derivados del uso del sitio, incluyendo pérdida de datos, beneficios, reputación u oportunidades comerciales.

La responsabilidad total de ALS hacia usted por cualquier reclamo no excederá el monto total pagado (si lo hubiere) por los servicios durante los tres (3) meses anteriores al evento que origine el reclamo.

13. Información sobre Marcas Registradas

"Active Labor Solutions", "ALS" y su logotipo son marcas registradas de Active Labor Solutions SRL en la República Dominicana. No está permitido el uso de ninguna marca o logotipo de ALS sin autorización previa por escrito.

14. Ley Aplicable y Jurisdicción

Este Acuerdo se regirá e interpretará de conformidad con las leyes de la República Dominicana, sin consideración a conflictos de leyes. Cualquier controversia derivada de estos Términos estará sujeta a la jurisdicción de los tribunales dominicanos, salvo lo dispuesto en la cláusula de Arbitraje siguiente.

15. Arbitraje

Toda disputa o reclamación relacionada con estos Términos se resolverá mediante arbitraje vinculante, conforme a la Ley No. 489-08 sobre Arbitraje y Mediación de la República Dominicana.

El arbitraje se llevará a cabo en español, en la República Dominicana, ante un árbitro único elegido de común acuerdo por las partes. Cada parte asumirá sus propios costos legales, salvo decisión contraria del tribunal arbitral. Antes de iniciar un arbitraje, usted se compromete a intentar una resolución informal contactando a legal@als.com.do.

16. Renuncia a Demandas Colectivas

Todas las disputas deberán resolverse de manera individual. Usted acepta no participar ni iniciar ninguna acción colectiva, representativa o de clase contra Active Labor Solutions SRL.

17. Disposiciones Generales

Acuerdo Completo

Estos Términos constituyen el acuerdo íntegro entre usted y ALS y sustituyen cualquier versión o entendimiento previo.

Divisibilidad

Si alguna disposición se considera inválida o inaplicable, las restantes continuarán en pleno vigor y efecto.

No Renuncia

La falta de ejercicio o aplicación de un derecho por parte de ALS no constituirá una renuncia a dicho derecho.

Plazo de Prescripción

Cualquier reclamo o acción derivada de estos Términos deberá presentarse dentro de un (1) año desde su origen, o quedará permanentemente prescrito.

Protección de Datos

Para más información sobre cómo recopilamos y tratamos sus datos personales, consulte nuestra Política de Privacidad.